“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。”李克强总理在政府工作报告中，围绕深入推进党风廉政建设，提出了“压减和规范督查检查考核事项”“减少开会和发文数量”等要求。这一组“减法”，充分体现了反对和整治形式主义、官僚主义的坚定态度和决心，彰显了两会浓浓的“务实范儿”。

　　当前，我国发展面临的环境更复杂更严峻，可以预料和难以预料的风险挑战更多更大，更需要长期不懈地真抓实干，来不得半点“虚功”。然而，改革发展举措落实不到位，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩等形式主义、官僚主义问题仍然突出，必须高度警惕。

　　形式主义、官僚主义问题是党和人民事业的大敌，干部群众历来深恶痛绝。不难想象，如果干部把主要精力用在迎接各种督查检查上，如何知民忧解民情、谋实事促发展？如果扶贫干部整日忙于填表抄表，贫困户家里却无暇一顾，精准扶贫脱贫何从实现？如果窗口服务部门拖沓敷衍、推诿扯皮，来回折腾企业和群众，获得感又何从谈起？

　　形式主义、官僚主义表现在下面，根子还在“关键少数”，必须从领导机关和领导干部抓起。在政府工作报告提出的治理举措中，特别要求今年国务院及其部门要带头大幅精简会议、坚决把文件压减三分之一以上。这份决心和力度，体现了中央政府直面问题、主动查摆的勇气和以上率下、带头整改的担当，必将形成巨大的“头雁效应”，推动整治形式主义、官僚主义工作进一步走向深入。

　　衡量政绩最终是看结果。各级党政机关和领导干部唯有求真务实、力戒浮华，以推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷，才能在人民的评阅中获得一个大大的“赞”。